8月16日上午，運營分公司客運中心在屯里車輛段培訓樓202教室召開新員工座談會。運營分公司黨委副書記黃滿光、副總經(jīng)理祁勇、人力資源部部長包任如、客運中心主任肖瓊以及社會招聘和高校招聘員工140人參加座談會。
       座談會首先播放了1號線全線開通宣傳片，20分鐘的視頻將5年來的艱苦和收獲編織成一首凱歌，振奮人心，催人奮進，使新員工們深受感染，現(xiàn)場響起了熱烈的掌聲。隨后，客運中心主任肖瓊簡要介紹了客運中心組織結構及新員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等情況，進一步明確新員工的發(fā)展目標，讓員工們明確方向，找準定位。新員工代表黃茜講述了實習期中的經(jīng)歷和收獲，以及對軌道交通行業(yè)服務工作的理解，并表達了對未來工作的期待和信心。座談環(huán)節(jié)，公司及部門（中心）領導仔細聆聽新員工發(fā)言，對大家提出的問題和意見建議給予了耐心的解答。
       會上，分公司副總經(jīng)理祁勇通過自己的工作經(jīng)歷，鼓勵大家要有堅定的目標和理念及吃苦耐勞的精神，立足于本職崗位，不斷充實自己，勇挑企業(yè)發(fā)展的主擔，成就自己的職業(yè)理想，成為公司發(fā)展過程中的重要一員。隨后，分公司黨委副書記黃滿光強調，地鐵不僅提供位移服務，更是承擔著傳播城市文明和塑造城市文化的重任，他要求新員工端正思想、樹立競爭意識、安全意識、崗位意識、服務意識；塑造職業(yè)精神，誠信盡責，堅韌不拔，力爭成為一名安全意識過硬、工作效益過硬、思想素質過硬的地鐵新青年。
       廣大新員工表示，通過座談會進一步增強了自己對企業(yè)的認識，讓他們對未來的工作充滿信心。今后，大家將以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到新的工作中去，將自己新鮮的血液化為堅實的力量，努力塑造一流的客運服務形象，打造一流的員工素質隊伍，與南寧地鐵共同成長，共同進步！
       會上，與會領導還給獲得“優(yōu)秀班干”及“優(yōu)秀實習生”的24位新員工頒發(fā)了榮譽證書。